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社長の交代に思う 

 中小企業でも、いっこうに回復しない業績の責任を取って社長が退くという話を多く聞きます。しかし、そのまま旧経営陣を重職に据えていたのでは意味がないですよ。
経営のやり方そのものを、抜本的に変えなければ浮上できないからです。
 退いた社長に付き従って抜擢されてきた人が新しい風を起こせるわけがない。
それどころか自分の居心地のよさを求めて、折角生まれかけた社員のやる気をつぶしてまわるのが関の山です。

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